شناسنامه:

نام کتاب: رقص تغییر(چالشهای تغییر پایدار در سازمانهای یادگیرنده)

نویسنده: پیتر سنگه(آرت کلاینر، شارلوت رابرتز، ریچارد راس، جورج روت، برایان اسمیت)

مترجم: مهندس حسین اکبری، مسعود سلطانی با نظارت: دکتر علینقی مشایخی

تعداد صفحات: ۵۹۹

ناشر: گروه پژوهشی آریانا

سال انتشار: ۱۳۸۳

قیمت:۷۵۰۰۰ریال

خلاصه:

جهان در حال تغییر و تحول است.

nike air max 2017 heren rood albion silver asics gel lyte 5 donna سرعت تغییرات در روزگارما بیشتر از هر زمان دیگر در تاریخ زندگی بشر است.

Fjallraven Kanken 16L buy albion silver سازمانها و جوامع بشری نه تنها برای کسب سرآمدی بلکه برای بقا نیز باید متناسب با تغییرات جهان تغییر کنند.

Ole Miss Rebels adidas gazelle hombre سازمان‌ها و جوامعی که توان تغییر مناسب را نداشته‌باشند، نسبت به سایر مجموعه‌های مشابه خود ضعیف می‌شوند یا از بین می‌روند. Asics Gel Lyte 3 Femme Bleu nike air max 2017 goedkoop برای به وجود آوردن تغییر مشکلات عدیده‌ای وجود دارد، اما با این حال تغییر در جهت صحیح برای بقا و پیشرفت ضروری است. Asics Gel Lyte 3 Femme Grise Troy Polamalu College Jerseys cheap albion silver مجموعه‌هایی که بتواند تغییرات مناسب را کشف کنند و فرا بگیرند و آنرا در خود به وجود بیاورند موفق و پیش‌رونده‌اند. Detroit Pistons

New Balance 373 damskie buy albion gold Air Jordan 4 Retro توانایی یادگیری و کشف تغییرات مناسب و پیاده‌سازی آن ، قابلیت مهمی است که برای سرآمدی در دنیای متحول امروزی بسیار کلیدی است . Nike Air Presto Homme nike air max schoenen Nike Schoenen Goedkoop در واقع قابلیت یادگیری و ایجاد تغییر مناسب، کلیدی‌ترین قابلیتی است که یک مجموعه انسانی در دنیای رقابتی امروز می‌تواند داشته‌باشد.

کتاب حاضر در جهت توسعه ی این قابلیت رقابتی کلیدی و ممتاز است. March Madness

New Balance 515 mujer albion gold Canotte Basket پیتر سنگه تفکر سیستمی را در کنار دستاوردهای علمی دیگر قرارداده و با تدوین و ارایه ی پنج مهارت کلیدی یک مکتب جدید و کاربردی در حوزه یادگیری جمعی و سازمانی گشوده‌است. Nike Roshe Run Porté Femme zonnebril ray ban heren Javier Baez Authentic Jersey

وی دستاورد خود را در این زمینه، در سال ۱۹۹۰ در کتاب پنجمین فرمان ارایه داد. Air Jordan 10 Retro
air max pas cher cheap albion gold کتاب مزبور در دهه ۱۹۹۰ یکی از پرفروشترین کتابهای مدیریت بوده است. Brandon Gibson asics gel lyte 3 hombre blancas cheap albion gold air max 2017 wit در کتاب حاضر سنگه و همکارانش تجربه سالهای دهه ۱۹۹۰ را با تاکید بر کاربرد مفاهیم و نظریه‌های سازمان‌های یادگیرنده ارایه داده‌اند. Nike Archive 83.M Asics Soldes Maglia Jeff Teague ترجمه این کتاب نتایج مزبور را در اختیار علاقمندان مدیریت تغییر و تحول در ایران قرار می‌دهد. Fjallraven Kanken Classic All Star 2015 buy albion gold Goedkoop Adidas Y-3 با انتشار این کتاب و افزایش تعداد مدیران، کارشناسان و سازمانهای علاقمند به مقوله سازمان‌های یادگیرنده و مدیریت تحول زمان آن رسیده است که شاخه ایرانی جامعه یادگیری سازمانی به وجود آید.