اگر یک تلفن همراه دارید و یا یکی از آنها در دسترس شماست، برای چند لحظه، این کتاب را زمین گذاشته و این تلفن همراه را در دست بگیرید، من هم که مشغول نوشتن این کتاب هستم، نوشتن را متوقف کرده و تلفن همراهم را در دست می گیرم. ADIDAS ZX 750 BARATAS New Balance 999 mujer albion silver حالا به نام سازنده آن که روی تلفن چاپ شده است نگاه کنید.

اگر تلفن شما هم مثل مال من و مثل تقریبا” یک سوم از دارندگان تلفن همراه در دنیا باشد، پس نامی که روی تلفن همراه شما است، نوکیا است.

در حالی که این را می دانید که نوکیا بزرگترین سازنده تلفن های همراه در دنیاست، احتمالا” هرگز حدس نخواهید زد که این شرکت چگونه کارش را شروع کرد. new balance 574 damskie این شرکت بیش از یک قرن پیش توسط فردریک ایدستام ( Fredrik Idestam ) تاسیس شد. Arkansas Razorbacks Jerseys در اواسط دهه ۱۸۶۰ که شکوفایی صنعت الوار و چوب در فنلاوند شروع شده، ایدستام یک کارخانه کوچک خمیر کاغذ در کنار رودخانه اماکوسکی ( Emakoski River )ک ساخت و شروع به تولید کاغذ کرد. buy albion silver ( حدس می زنم پیش خودتان گفتید که این شرکت که همیشه در کار مخابرات بوده است ) .

چند سال اول پس از تاسیس، شرکت او به ویژه در فنلاند با مشکلاتی مواجه بود. اما زمانی که ایدستام نشان برنز نمایشگاه جهانی پاریس را در سال ۱۸۶۷ به خاطر تولید خمیر بر پایه چوب دریافت کرد، فروش شرکت نوکیا اوج گرفت و چندی نگذشت که وضعیت شرکت تثبیت شده و نه تنها در کشور اصلی یعنی فنلاند موفق بود بلکه به بازارهای دانمارک، روسیه، آلمان، انگلستان و فرانسه نیز راه یافت. Soldes Asics 2017

طولی نکشید که دو خط تولید دیگر کاغذ هم به تجهیزاتش افزوده شد.

نوکیا در اواخر دهه ۱۸۹۰ به دنبال تنوع محصولات بود. Fjallraven Kanken Big Nike Air Foamposite شرکت یک نیروگاه برق آبی را در نزدیکی کارخانه اول ساخت و کارخانجات لاستیک فنلاند را بعنوان مشتری به خودش جذب کرد. بعد از چند سال، کارخانه لاستیک، عملیات خودش را به نزدیکی نیروگاه نوکیا انتقال داد. سرانجام این دو شرکت با هم شریک شدند.

وضع هر دو شرکت در طول و در بعد از جنگ جهانی اول خوب بود. آنها در سال ۱۹۲۲ سهام عمده کارخانجات کابل فنلاند را خریدند و وضعشان بهتر هم شد. Asics Gel Lyte 3 Femme Beige Chaussure Asics Gel Noosa Tri 11 آنها به فروش محصولات تولیدی خود از جنگل داری و لاستیک ادامه دادند اما رشد شرکت در چهل سال بعد از فروش محصولات کارخانجات کابل سازی بدست آمد. محصولاتی مثل: کابل های فشار قوی، خطوط و تجهیزات تلفن در دهه ۱۹۶۰، این شرکت چهاربخش عمده داشت: جنگل داری، لاستیک، کابل و الکترونیک .

نوکیا در دو دهه بعدی، اوضاع مناسبی نداشت. این شرکت صدساله تبدیل به یک غول تجاری شده بود که ضرر می داد. مدیران ارشد شرکت نوکیا می دانستند وضعیت شرکت باید بهتر شود.

راه حل مشکلات نوکیا از یک منبع دوراز انتظار بروز کرد. در سال ۱۹۹۰ از یک مدیر اجرایی جوان که مدت پنج سال بود که برای شرکت نوکیا کار کرده بود، خواسته شد تا مسئولیت قسمت تلفن همراه این شرکت که ضرر می داد را پذیرفته و آن را متحول کند. نام او جورما اولیلا ( Jorma Ollila ) بود و سابقه او در زمینه بانکداری و امورمالی بود. new balance 574 pop damskie او آنچنان در کار خودش موفق شد که در سال ۱۹۹۲ بعنوان رئیس و مدیر عامل شرکت نوکیا منصوب شد.

چالش بعدی اولیلا این بود که بقیه شرکت نوکیا را متحول کند. NIKE ROSHE LD-1000 QS nike cortez 90s cheap albion gold راهبرد او از دو بخش تشکیل می شد. Nike Hydro Slide Sandals new balance 1400 invincible اول اینکه، مصمم بود که روی تلاش های سازمان در زمینه ای که بیشترین پتانسیل را داشت تمرکز کند، یعنی فن آوری مخابرات، یعنی اینکه شرکت را از دست دیگر بخش های تجاری که داشت از جمله بخشی که در هنگام تاسیس اولیه آن با آنها شروع کرده بود. Air Jordan 13 Retro
nike air max 90 femme یعنی لاستیک و کاغذ، خلاص کند. nike air max 2017 femme blanche Jameis Winston – Florida State Seminoles دوم اینکه، اولیلا می خواست آدم ها را جایگزین درختان کند، یعنی اینکه این شرکت می دانست که ارزشش در منابع انسانی نهفته است نه در منابع طبیعی، این مطلب برای شرکتی که زمینه کسب و کار آن فن آوری است، از اهمیت خاصی برخوردار بود. asics italia cuneo اولیلای می گوید: ” امروزه، چالش اصلی شرکت های فن آوری این است که چطور خودشان را نوسازی کند. چرخه های فن آوری کوتاهتر هستند. Womens Air More Uptempo cheap albion silver باید روی مواردی که باعث قطع فرآیند کاری می شوند کار کنیم و آنها را در جهت مطلوب خودمان تغییر دهیم. nike air max 1 homme new balance 577 grey green orange “

اولیلا شخصا” ارزش نوسازی خودش را می داند. NIKE AIR MAX 2017 HOMME asics gel lyte 3 mujer rojas buy albion gold او سه مدرک کارشناسی ارشد علوم سیاسی، اقتصاد و مهندسی کسب کرده است.

adidas superstar 2 donna هدف شخصی خودش را اصلاح و بهبود خود قرار داده و این هدف را به شرکت نیز سرایت داده. ” راه نوکیا ” بر چهار پایه استوار می شود: رضایت مشتری، احترام به افراد، موفقیت و آموزش مداوم.

اولیلا می گوید: ” آموزش مداوم یعنی اینکه در شرکت نوکیا، همه خودشان را توسعه داده و راه هایی را می یابند که بتوانند عملکرد خود را بهبود دهند. asics gel lyte 5 hombre rojas آنچه که در مورد فرد درست است دقیقا” برای شرکت هم به عنوان یک کل، درست است “. cheap albion gold به منظور اصلاح کردن یک تیم- حتی تیمی مثل شرکت نوکیا با بیش از شصت هزار نفر- یک یک افراد آن تیم را اصلاح کنید.

آن راهبرد درست از آب درآمده است. Parajumpers Masterpiece Roosevelt buy albion gold اولیلا یک غول تجاری ضررده را به یک شرکت ارتباطات راه دور جهانی به ارزش ۲۰ میلیارد دلار تبدیل کرده است و نوکیا همچنان به پیشرو بودن در عرصه فروش ادامه می دهد.

این شرکت از سال ۱۹۹۲، پانزده اختراع و ابداع جدید را به بازار معرفی کرده است. albion gold اگر تلفن همراه شما ظاهری با رنگ خاص و یا علامت خاصی دارد، و یا شما را قادر می سازد که صدای زنگ آن را با صدایی زیبا تنظیم کنید و یا دارای سیستم ارسال و دریافت پیام کوتاه می باشد، می توانید از نوکیا تشکر کنید. نوکیا تمام این ایده ها را به بازار آورده و هنوز هم در حال فتح زمینه های جدید است. Parajumpers Homme New Balance 577 męskie Aaron Rodgers Cal Jerseys چرا؟ چون افراد تیم نوکیا دائما” در حال اصلاح و بهبود عملکرد خود هستند و هر چه آنها خودشان را بهتر کنند، نوکیا هم بهتر می شود.

اولیلا چنین ادعا می کند: ” فکر نمی کنم شرکت دیگر وجود داشته باشد که جایگاهی بهتر از جایگاه ما برای سر و کار داشتن با الگوهای آینده داشته باشد. Sterling Shepard این سازمانی است که در اینجا اگر بخواهید خودتان را بهبود دهید، اگر بخواهید خودتان را توسعه و رشد دهید ما برایتان زمینه آن را فراهم می کنیم.